ITエンジニア採用（NAGAOKA WORKER）
- 中途
- リモートワーク可
仕事内容
■開発環境 ※参考
＜サーバーサイドエンジニア＞
・OS：Linux
・DB：MySQL
・言語：PHP
・フレームワーク：Laravel, その他
・バージョン管理ツール：GitHub
・その他：Backlog, Trello, DocBase, Slack
＜スマートフォンアプリエンジニア＞
（iOS）ーXcode
・Swift
・Objective-C
（Android）ーAndroid Studio
・Android Java
・Kotlin
＜WEBアプリケーションシステムエンジニア＞
（backend）
・言語：Java(Spring Boot, MyBatis)
・DB：PostgreSQL
・ミドルウェア；RabbitMQ
（frontend）
・言語：React または、Node.js
募集ポジション
| 職種 / 募集ポジション | USEN-NEXT GROUP エンジニア採用（NAGAOKA WORKER） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
USEN-NEXT GROUPが提供する店舗DXが体験できるショールーム併設型オフィス「USEN SQUARE NAGAOKA」を8月30日にオープンしました。 「USEN SQUARE」は、USEN-NEXT GROUPが提供する店舗DXに触れることができる、ショールーム併設型のオフィスです。 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分／日 休憩：60分／日 |
| 休日 |
年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
| 制度・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 障がい者への配慮情報 |
＜Career Opportunity For DIVERSITY＞ USEN-NEXT GROUPのすべての求人票には「障がい者への配慮情報」が必ず付与されています。下記URLよりご確認ください。  USEN-NEXT INCLUSION|障がい者向け詳細情報
USEN-NEXT HOLDINGSは、全てのヒトに開かれた求人、「誰一人として取り残さない」そして「区別しない」障がい者雇用に取組みます。
diversity.usen-next.co.jp
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スーパーフレックスタイム制度（標準労働時間：7.5時間×営業日数 / 月間みなし労働時間：25時間）
※配属部署により勤務時間は異なる可能性がございます。
休日：完全週休2日制（原則土・日）、祝日
休暇：年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇
※配属される事業会社の就業規則に準じる為、上記の限りではない場合もあり。
募集要項
会社概要
就活維新 - RecruiTech for U. –
就職活動をもっと自由にしていきたい。テクノロジーでもっと便利にしていきたい。私たちはこのような想いで、就職活動の「あたりまえ」にとらわれない革新的なリクルーティングスタイルを目指しています。履歴書やエントリーシートなどは一切不要！「名前・生年月日・メールアドレス」のみでエントリーが可能な「Simple Entry」や、「面接回数・プレゼンテーマ・面接官」を自ら選択できる「Multiple GATE」、最終面接で不合格となってしまっても復活選考が可能な「Tryout Revenge」など、様々な採用企画をとり入れています！是非、自分に合ったスタイルで就職活動を進めてみてください！
◆社風・風土
『Work Style Innovation』によるフレキシブルな働き方
USEN-NEXT GROUPでは、変化を恐れないポジティブさとチームワークを大切に、それぞれが個性を活かし、全力で仕事に取り組んでいます！また、既成概念にとらわれず、社員が生き生きとエネルギッシュに働くための新人事プロジェクト『Work Style Innovation』を導入。「スーパーフレックスタイム制度」「Workers Location制度」など、時間・場所の概念を捨て、効率と結果を追求するための最適な方法を取り入れることで、社員ひとりひとりがフレキシブルな働き方を実現しています。